岗位职责：
1、全面负责餐厅包房及领导小食堂的菜肴烹饪工作，协助厨师长做好餐厅的日常工作及维护餐厅正常运营；
2、在餐厅厨师长的领导下，具体负责菜肴的烹调工作。依据厨师长制定的菜谱及计划，完成每日烹调任务；服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜；
3、准备烹调前注意生熟原料、成品与半成品分开摆放，杜绝腐烂变质原料下锅。烹调要注重色、香、味、形，咸淡适中，并注意保持各类菜肴的营养成份。配合厨师长检查食品的出成率，保证食品的质量和成本控制及生产需要；
4、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备。烹饪过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台卫生。烹调结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净。隔夜盛器必须洗净方可盛菜。抓好安全工作，加强防火意识，油下锅后人不准离灶台，以免发生事故。协助主厨做好餐厅的安全保卫和完成突击性任务。完成厨师长临时交办的其他任务。

任职要求：
1、具有2-3年以上厨师经验，年龄50岁内；
2、具有强烈的事业心和责任心；
3、熟悉餐饮管理服务工作。能够制作特色菜品，掌握不同菜系烹饪特色；
4、具有丰富的烹饪经验。具有食品安全、卫生管理等方面知识。熟悉厨房各部门的工作职责、程序、标准；
5、完成领导安排的其他事项。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、职级体系搭建：统筹搭建并落地公司职级体系，梳理岗位层级、职级划分、晋升通道，明确各层级任职标准与权责范围，建立清晰完善的员工职业发展层级架构；
2、薪酬体系优化：主导搭建统一规范的薪酬体系，结合岗位价值、职级等级、绩效表现制定薪资标准，完善薪资结构、定级定薪、调薪机制；
3、招聘与人才配置：主导中高层管理、核心高端人才（技术岗、营销岗）引进，把控招聘质量与效率；搭建多渠道招聘体系，优化人才画像，降低招聘成本；统筹全员编制管控，合理调配内部人力，盘活内部人才；
4、 培训体系全面搭建：建立健全公司整体培训体系，统筹新员工入职培训、在岗技能培训、管理层能力培训、专项业务培训，制定培训计划、课程体系、考核机制，全员分层开展系统化培训工作。
5、人才梯队建设：全面负责公司人才盘点、核心人才储备、骨干人才培养、后备干部选拔，搭建完整人才梯队，做好人才储备、任用、培养、留存工作，满足公司长期用人需求；
6、 绩效与激励管理：完善绩效考核管理制度，落地全员绩效考核工作，统筹绩效评定、结果应用、绩效改进，配合推进员工激励相关方案落地执行；
7、 日常人力统筹：负责人力资源全模块管理，统筹招聘配置、企业文化建设、员工关系，规范人事各项工作流程，把控用工风险。

任职要求：
1、第一学历：全日制统招一本及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理等人力资源相关管理类专业优先；
3、年龄35-45岁，职业履历稳定，过往任职企业服务周期均3年及以上；
4、核心履历：具备3年及以上上市公司人力资源总监同等职级管理经验，或大中型企业人力管理经验，熟悉人力资源全体系运作；
5、精通人力资源全模块，有独立搭建职级体系、薪酬体系、培训体系实战经验，熟练操盘人才梯队建设全流程。
6、 职业素养良好，责任心强，稳定性强，认同公司发展理念。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、督查督办统筹：建立公司督查督办工作机制，牵头跟进公司各项决议、重点工作、高层部署事项推进落实，全程跟踪进度、核查成效、反馈结果，确保各项工作指令高效落地执行；
2、制度搭建与标准制定：牵头统筹行政条线各类管理制度搭建、修订与完善，统一制定行政各项工作执行标准、作业规范、管理准则，统一梳理优化现有工作流程，保障行政工作流程合理、简洁、高效、统一；
3、行政内控体系管理：建立健全行政内控制度体系，规范各类审批流程、办公管理，全面防范行政运营风险、管理漏洞风险；
4、固定资产与档案证照管理：全权负责公司固定资产统筹管理，建立资产台账，落实资产盘点、登记、调配、管控全流程工作；统筹公司各类档案、重要文件、资质证照统一归档、保管、调取等管理工作；
5、公司层面会议统筹落地：负责公司各类重大会务统筹工作，统筹活动整体策划、流程排布、现场统筹、全程落地，保障会议有序开展。

任职要求：
1、本科一本及以上学历；
2、专业要求：行政管理、公共管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等行政、管理类相关专业优先；
3. 年龄35-45岁，职业履历稳定，过往任职企业服务周期均3年及以上；
4、核心履历：具备3年及以上上市公司行政总监同等职级管理经验，或大中型企业行政统筹管理经验优先；
5、擅长行政制度搭建、管理标准制定、流程优化重塑，精通企业督查督办工作体系搭建与落地；
6、形象气质良好、职业素养高，责任心强，执行力强、细致严谨，统筹协调、文字统筹、团队管理能力强。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、长白班，不倒班；
2、按照生产计划、技术图纸、生产装配标准完成产品生产任务。

任职要求：
1、初中及以上学历，18~38岁；
2、 电力电子、有变频器生产、有挂件、二次线装配工作经验者优先；
3、具有良好的团队合作意识，责任心强，吃苦耐劳，配合加班。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、负责电装部所有AOI的程序编写与调试，机台维护保养；
2、不断优化AOI参数，提升检出率和直通率；
3、收集检验数据并更新AOI报告；
4、AOI常见故障排除，SPC数据收集并分析。

任职要求：
1、高中及以上学历，3年以上AOI技术员岗位经验；
2、熟悉PCBA生产工艺以及各项质量标准；
3、有使用过DIP炉前AOI和炉后AOI的经验，必须熟悉3D AOI的编程和维护，有使用过美陆和镭晨AOI的优先；
4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、按照公司安排，及时、高效地做好售后服务及技术支持工作；
2、定期走访客户，进行客户满意度调查；
3、完成部门的其他临时性工作。

任职要求：
1、电气自动化相关专业；
2、一年以上电气调试或售后服务经验；
3、了解电气控制的相关知识，熟悉PLC并能编写程序及联机操作，了解变频器并能进行相关调试，对触摸屏有一定了解，能修改触摸屏程序；
4、工作踏实细致，能适应出差，不恐高（能登塔机）。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、收集和分析所负责区域的市场信息，推广、销售公司变频器、港口自动化及相关产品；
2、开拓新行业、新区域市场，维持客户关系。
3、商务谈判，签订销售合同，货款催收。

任职要求：
1、熟练使用办公软件，熟悉电气原理图的优先考虑；
2、英语能作为工作语言，较强英文文档处理能力；
3、具备较强的沟通协调、商务谈判能力、信息收集、分析及抗压能力，能够尽快适应公司的企业文化及工作节奏；
4、富有团队精神，乐于接受挑战，市场拓展能力强，能承受工作压力；
5、工作地点：国内
6、有本行业资深销售经验者待遇可面议。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、按照公司要求完成个人年度经营指标；
2、负责所在区域客户的开发及维护工作；
3、负责按照公司要求开展行业市场工作；
4、按照公司行为规范开展日常工作；
5、按公司要求建立销售台帐并完成客户对账工作；
6、负责领导安排的其它工作。

任职要求：
1、电气自动化专业本科及以上学历；
2、懂得变频器选型、技术知识、维修知识；
3、变频器行业2年以上销售经验；
4、有机动车，可接受驻派于异地工作；
5、有本行业资深销售经验者待遇可面议。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com

岗位职责：
1、按照公司要求完成个人年度经营指标；
2、负责所在区域客户的开发及维护工作；
3、负责按照公司要求开展行业市场工作；
4、按照公司行为规范开展日常工作；
5、按公司要求建立销售台帐并完成客户对账工作；
6、负责领导安排的其它工作。

任职要求：
1、电气自动化专业本科及以上学历；
2、懂得变频器选型、技术知识、维修知识；
3、变频器行业2年以上销售经验；
4、有机动车，可接受驻派于异地工作；
5、有本行业资深销售经验者待遇可面议。

联系人：杨女士 

邮   箱：yangqi@gdetec.com